L’iter concorsuale prece un’eventuale prova preselettiva nel caso in cui le domande siano numerose e una successiva prova di colloquio. In quest’ultima saranno ammessi i primi 80 classificati alla prova precedente, i quali saranno giudicati da una commissione giudicatrice che stillerà la graduatoria finale.

I requisiti che i candidati devono possedere per accedere al banco, per educatori prima infanzia-categoria C-posizione economica C1, sono essere essere cittadini italiani o di uno dei Paesi membri, essere in possesso dei diritti civili e politici, avere un’età non inferiore ai 18 anni, essere idonei fisicamente all’impiego. Inoltre, devono essere in possesso di una laurea in Scienze dell’Educazione e della Formazione o in Pedagogia, Psicologia o in disfipline umanistiche ad indirizzo socio-pedagogico o ancora un diploma di abilitazione all’insegnamento nelle scuole di grado preparatorio o di dirigente di comunità rilasciato dall’Istituto tecnico o di maturità magistrale o liceo psico-pedagogico superiore. Nel bando sono specificati nel dettagli gli eventuali altri titoli da possedere per l’ammissione.

La domanda di partecipazione deve essere redatta in carta libera seguendo l’apposito modello e devono essere allegati i documenti richiesti. La scadenza della presentazione è l’11 giugno 2013. Le modalità di consegna sono a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno indirizzata al Sindaco del Comune di Pesaro Piazza del Popolo 1, 61121 Pesaro oppure è prevista la consegna a mano presso l?ufficio Protocollo del Comune o l’invio tramite PEC all’indirizzo mail comune.pesaro@marche.it

E’ possibile visionare nel dettaglio il bando nel sito del Comune di Pesaro.

Le posizioni aperte partono da quelle degli animatori; sono ricercati candidati con formazione o esperienza come cabarettisti, imitatori, intrattenitori che abbiano capacità relazionali, conoscenza di una o più lingue straniere, ottima presenza, carisma, dinamismo, attitudine alla conduzione microfonica, simpatia e spirito di coinvolgimento del pubblico,
Sempre nel settore spettacolo Valtur seleziona musicisti con formazione al conservatorio o di pari livello, ottima esecuzione canora e strumentale e che dovranno seguire gli appuntamenti di musica dal vivo, in singolo, in coppia o in piccolo gruppo. Saranno preferite esperienze precedenti di pianobar e canto, vasto repertorio italiano ed internazionale, repertorio classico e contemporaneo italiano, musica leggera e pop, capacità di improvvisazione e di gestione autonoma dei momenti musicali, dal karaoke al’intrattenimento. Inoltre costumisti con esperienza di modellismo e realizzazione di abiti, taglio e cucito a macchina, per realizzare tutti gli abiti necessari per la realizzazione degli spettacoli, gestire il reparto costumi e realizzare il trucco e le acconciature sia per gli spettacoli che per i vari momenti di animazione.
E ancora coreografi con esperienza di danza classica, contemporanea, moderna, jazz e new style, musical e montaggio di coreografie, tanto che potranno anche diventare registi degli spettacoli, oltre a scenografi con formazione ed esperienza in disegno, pittura, realizzazione e montaggio di scenografie teatrali. Infine, sempre nel settore, deejay e tecnici di suono e luci.
Valtus per i villaggi seleziona anche istruttori di tennis, di tiro con l’arco, di fitness, tornei e trekking, di vela e di canoa, animatori per bambini e per ragazzi, oltre a receptionist, conciergie, guest relation, event e tour planner, barman e bartender, estetiste, fisioterapisti, massaggiatori, operatori shiatsu, osteopati e parrucchieri, pasticceri, macellai, pizzaioli, governanti, medici e infermieri, fotografi, chef e cuochi capi partita.
A tutti i candidati è richiesta una disponibilità continuativa di almeno due o tre mesi durante il periodo estivo. Per postare la propria candidatura si può visitare il sito internet http://www.valtur.it/lavora-con-noi/ visualizzando le posizioni che si ritengono più attinenti.

I requisiti da possedere per l’aspirante analista del credito per la sede di Bologna sono laurea in materie economiche, aver maturato un’esperienza lavorativa dai 3 ai 5 anni in ruoli simili, avere un’ottima conoscenza dell’inglese ed essere disponibile a muoversi nel territorio.

Il candidato ideale per il ruolo di gestore relazionale privati per la sede di Brunico è laureato in ambito economico o in Giurisprudenza con una buona conoscenza dell’inglese del pacchetto Office. Inoltre, deve avere avuto un’esperienza di minimo 2 anni nel settore bancario nell’ambito della gestione di portafogli clienti retail di livello medio-alto.

Le sede di lavoro per i futuri direttori di agenzia sono nelle città di Milano, Pavia, Genova, Savona, Torino, Novara, Brescia. Altre sedi disponibili sono nelle regioni  Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Veneto e Marche. Le risorse dovranno aver maturato un’esperienza dai 3 ai 5 anni in attività di coordinamento commerciale e nella gestione di clientela business. Altri caratteristiche da possedere sono una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.

Per il ruolo di Responsabile Relazioni Corporate l’area di lavoro è Nord Est Italia la ricerca è rivolta a persone che abbiano un’esperienza dai 3 ai 5 anni nel ruolo con una laurea in materie economiche. Completano il profilo conoscenza dell’inglese e disponibilità alla mobilità geografica.

BNL è alla ricerca anche di stagisti da impiegare in diverse aree per la sede di Roma. Le risorse avranno un rimborso spese mensile per la durata di sei mesi. Un requisito fondamentale è l’aver conseguito l’ultimo titolo di studio entro 12.

E’ possibile visionare le offerte di lavoro e stage nel sito BNL.

Il bando di ‘Italia Lavoro’ prevede in concreto la concessione di contributi alle imprese che inseriscono in apprendistato nei loro organici laureandi, laureati e dottorandi di ricerca, con contributi diversi a seconda se il contratto sia a tempo parziale o pieno. Potranno presentare domanda di contributo imprese e datori di lavoro che assumano giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni con contratto di apprendistato di alta formazione e di ricerca finalizzato al conseguimento di una laurea triennale, una laurea magistrale, una laurea magistrale a ciclo unico, un master universitario I° e II° livello, un dottorato di ricerca.
I contratti possono essere di due tipologie, sia a tempo pieno oppure a tempo parziale per almeno 24 ore settimanali. Per ogni apprendista inserito le imprese riceveranno 6 mila euro per ogni candidato assunto con contratto di apprendistato a tempo pieno oppure 4 mila euro per ogni giovane assunto con il contratto di apprendistato a tempo parziale.
Ovviamente sono previsti dei paletti. Potranno presentare domanda solo i datori di lavoro privati che abbiano la sede operativa sul territorio nazionale presso cui dovrà essere operata l’assunzione. Inoltre alla data di presentazione della domanda i beneficiari dovranno non aver cessato o sospeso la loro attività, essere in regola con l’applicazione del CCNL di riferimento, essere in regola con la normativa in materia di sicurezza del lavoro e con le norme che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili oltre che con il versamento degli obblighi contributivi ed assicurativi. Inoltre non essere sottoposti a procedure per fallimento o concordato preventivi, essere in regola con le normative regionali rispetto a tipologie contrattuali e obblighi formativi previsti dal contratto di apprendistato e non essere incorsi, negli ultimi dieci anni, in irregolarità accertate definitivamente dalle autorità competenti nella gestione di interventi che abbiano beneficiato di finanziamenti pubblici.
Tutte le condizioni e le possibilità di accesso si trovano sul bando, rintracciabile sul sito http://www.italialavoro.it/wps/wcm/connect/c9b3df004ba95b748274a3f27527707f/FSU_bando_apprendistato.pdf?MOD=AJPERES

La graduatoria degli idonei potrà essere utilizzata dall’Amministrazione comunale nel caso in cui si decidesse di assumere un numero superiore di agenti.

Per partecipare alla selezione è necessario partecipare ad un corso di formazione gratuito della durata di 40 ore in orario pomeridiano-serale. Il numero massimo di partecipanti è 50. Nel caso in cui le domande pervenute siano superiori a tale numero sono previste delle prove preselettive per l’individuazione dei  50 candidati. Inoltre, l’iter concorsuale prevede una prova teorico-pratica con test a risolta multipla e/o sintetica e un colloquio.

I requisiti da possedere per accedere al concorso sono avere un’età tra i 18 e i 40 anni, essere cittadini italiani o di uno dei Paesi membri dell’Unione Europea, essere idonei fisicamente all’impiego, avere un diploma di scuola media superiore quinquennale. Ancora i candidati devono essere in possesso della patente di guida categoria B, non devono aver avuto condonne penali o procedimenti penali in corso, non devono essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso la Pubblica Amministrazione, devono essere iscritti alle liste elettorali e avere assolto gli obblighi militari.

Le domande di partecipazione devono pervenire entro ile 12 del 28 maggio 2013 al Comune di Alghero. Le modalità di consegna sono a mano presso il’Ufficio Protocollo oppure tramite raccomandata con ricevuta di ritorno all’indirizzo Comune di Algehro- Servizio Personale in via Sant’Anna 38, 07041 Alghero o tramite PEC alla mail protocollo@pec.comune.alghero.ss.it.

E’ possibile visionare il bando nel dettaglio nel sito del Comune di Alghero

Ecco quindi le offerte in corso a partire dai promoter impulse che dovranno  implementare e monitorare l’andamento dei prodotti nella loro zona di competenza divulgando al meglio il marchio, monitorando i punti vendita, aumentando i progetti di  trade-marketing analizzando il mercato. IN questo caso la sede di lavoro è Roma, mentre per Milano Red Bull cerca trade marketing manager: il candidato si occuperà di sviluppare la strategia di trade marketing all’interno del canale Grande Distribuzione, allineare le attività di marketing a quelle sviluppate dalla rete vendita, aumentare i progetti con i clienti. E’ richiesta un’età compresa tra i 35 e 45 anni e buona conoscenza del settore.
Red Bull cerca anche promotori commerciali che si occuperà dell’attivazione dei punti vendita nei locali notturni, serali della creazione e cura dei rapporti con i referenti all’interno del punto vendita come gestori, barman e PR, della gestione operativa delle attività di promozione organizzate nei locali di riferimento, della gestione efficace dei materiali promozionali. Le sedi sono Caserta, Benevento, Avellino.
Ma ci sono anche offerte importanti per studenti universitari. Come quelli che operano nella distribuzione dei sampling, ossia i prodotti promozionali: è richiesta un’età compresa tra i 20 e 23 anni, possesso della patente B con disponibilità a lavorare su turni. Le sedi sono Roma, Latina, Genova,  Torino, Napoli, Milano, Como,  Brescia,  Pavia,  Firenze, Ancona, Pisa, Pescara, Bolzano, Perugia, Bari, Cosenza, Sassari, Cagliari, Lecce e Catania. E ancora student brand manager che avranno il compito di individuare mode e tendenze, organizzare eventi, farsi conoscere dal pubblico.  Le sedi sono Torino, Roma, Palermo, Brescia, Milano, Ferrara, Catania, Salerno, Bari, Brindisi, Lecce, Pisa, Pavia.
Tutti coloro che fossero interessati possono visitare la sezione del sito http://www.redbulljobs.it/ inviando il loro curriculum vitae, anche per candidature spontanee in altre posizioni.

Il tipo di contratto proposto è CCNL a tempo determinato part-time su turni. I requisiti che i 50 candidati sono l’avere un diploma di scuola media superiore, un’età compresa tra i 24 e i 35 anni, avere un’ottima conoscenza della lingua inglese e possibilmente di un’altra lingua. La conoscenza delle lingue sarà accertata in delle prove. Costituiranno titolo preferenziale esperienze precedenti nel campo e la conoscenza di alcuni sistemi operativi quali Arco, Sita e Amadeus. I selezionati svolgeranno attività di controllo dei passerei check-in, ingresso gate d’imbarco e agente di rampa.

E’ possibile visionare l’offerta nel sito Meidatica S.p.A, nella sezione dedicata alle offerte di lavoro.

Al momento sono diverse le posizioni aperte, come quelle di Addetti alla vendita, rivolta in particolare a giovani con un massimo di 30 anni, buona conoscenza della lingua Inglese e un’esperienza minima di un anno nel mondo della Grande Distribuzione Organizzata settore alimentare. Metro cerca anche figure come Field operations manager che coordinerà un team composto da agenti, customer consultant e customer consultant delivery, con l’obiettivo di sviluppare il fatturato di un portafoglio clienti affidato. Tra le attività principali c’è monitorare l’andamento del fatturato dei clienti in portafoglio, promuovere le iniziative commerciali definite dall’azienda, gestire il team. I requisiti minimi richiesti sono due anni di esperienza in un ruolo analogo, conoscenza delle categorie merceologiche e del mercato di riferimento, orientamento all’obiettivo, capacità di coordinare un team oltre ad una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.
Metro cerca anche Customer consultant che si occuperà principalmente di gestire e sviluppare un portafoglio clienti attraverso il contatto diretto sul territorio sviluppando il fatturato dei clienti. Requisiti minimi richiesti sono il possesso di un veicolo e della patente di guida B, precedenti esperienze nel mondo della Grande Distribuzione, ottima conoscenza del mercato di riferimento e delle categorie merceologiche, capacità di lavorare in autonomia, orientamento all’obiettivo, conoscenza della lingua Inglese, ottima conoscenza del pacchetto Office, diploma di scuola media superiore o titolo di laurea triennale.
Sono aperte le selezioni per Controller, ossia candidati con due o tre anni di esperienza in un ruolo analogo, conoscenza del mercato di riferimento, capacità analitiche, orientamento al cliente interno, orientamento all’obiettivo attitudine a lavorare in team. E per diverse sedi in Italia si selezionano specialisti reparto vini. Non è richiesto un titolo di studio specifico, ma sicuramente un’ottima conoscenza del prodotto e del mercato di riferimento.  Infine sono diverse le possibilità di stage in molti settori dal marketing al controllo.
Tutti coloro che vogliano candidarsi possono visitare il sito internet http://job.metro.it/join-us.aspx, consultando  la posizione aperta che interessa di più e inviare il proprio curriculum vitae.

Le attività  di cui candidati selezionati si occuperanno sono l’allestimento e il disalllestimento dei punti vendita alla fine delle evento, il supporto alla clientela, la gestione dei pagamenti e delle scorte in magazzino. Si troveranno a latrare nel della distribuzione e della vendita.

I requisiti che le risorse dovranno possedere per il ruolo sono essere laureato o neolaureato in Scienze dei Beni culturali, Scienze dello Spettacolo, Lingue, Lettere e Filosofia o simili, avere un’ottima conoscenza della lingua inglese e se è possibile anche di una seconda lingua straniera, domicilio nella città di Venezia o dintorni. Completano il profilo forte passione per il cinema, flessibilità e disponibilità oraria durante il periodo della mostra, dimestichezza nell’utilizzo dei principi informatici, attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team.

Un elemento che sarà considerato preferenziale nel caso in cui vengano presentate numerose candidature è l’aver maturato precedenti esperienze lavorative nel ruolo presso librerie, bookshop museali o ambiti simili.

E’ possibile visionare l’opportunità di lavoro nel sito Mondadori

Infatti se da una parte è calata la forte riduzione delle nuove assunzioni, registrata nel quadrimestre centrale del 2012, con un calo solo dello 0,4% nella media del mese, le assunzioni con contratto a tempo determinato sono aumentate del 3,7%, ma al contempo c’è una diminuzione del 9,2% dei contratti di collaborazione, con un calo del 22,1% di quelli che contemplavano il lavoro intermittente.
Sono risultati in ripresa i contratti di apprendistato che dopo le incertezze causate dal passaggio al nuovo regime nell’aprile 2012, da agosto in poi hanno registrato una incremento del 5,2%. Allo stesso tempo però è in aumento la chiusura dei rapporti di lavoro, anche se soltanto dello 0,6%. Secondo l’Isfol un fenomeno legato  alla flessione della mobilità volontaria del mercato del lavoro, mentre aumentano le cessazioni per volontà del datore di lavoro.
Ecco perché risultano quanto mai urgenti le riforme che il nuovo governo Letta vuole mettere in cantiere in tempi brevi per correggere gli effetti della Riforma Fornero e soprattutto rilanciare le assunzioni di personale giovane. Un pacchetto di misure ‘a costo zero’ sul lavoro nella prima fase mentre successivamente dovrebbe intervenire l’ipotesi del credito d’imposta per incentivare le nuove assunzioni di giovani, soprattutto a tempo indeterminato.
Il primo passo dovrebbe essere un aggiustamento dei contratiti a tempo determinato, per ridurre gli intervalli tra un rinnovo e l’altro che invece erano stati allungati a 60 e 90 giorni rispettivamente per i contratti fino a sei mesi e oltre sei mesi, oltre alla semplificazione dell’apprendistato professionalizzante.

Alcuni dei ruoli per i quali è possibile candidarsi in vista delle future assunzioni sono  Premises Security Coordinator, Market Infrastructure Expert ed Head Of Division.

Per la prima posizione è possibile candidarsi entro il 23 maggio 2013. I requisiti da possedere sono l’avere una formazione professionale avente un titolo in ambito della sicurezza oppure aver maturato un’esperienza professionale di almeno 5 anni in ruoli come militare o ufficiale di polizia che abbiano permesso l’acquisizione di competenze nelle attività da ricoprire o almeno 3 anni nell’ambito della sicurezza. Inoltre, le risorse devono avere un’ottima conoscenza in ambito SAP e della lingua inglese e tedesca.

Per la figura di Market Infrastructure Expert si cercano laureati in Giurisprudenza, Economia, Economia Aziendale o simili, Ingegneria Informatica che abbiano almeno 3 anni di esperienza nel mercati europeo dei pagamenti al dettaglio. Altri requisiti sono un’ottima conoscenza dell’inglese, del Pacchetto Office. Il termine di scadenza per le candidature è il 24 maggio e il contratto sarà a tempo determinato sino al 30 settembre 2015, eventualmente prorogabile.

Il future Head Of Division è laureato in Economia, con un dottorato di ricerca in Economia e con pubblicazioni su temi di politica monetaria e conoscenze approfondite sull’analisi politica maturate durante l’esperienza professionale. Completa il profilo l’ottima conoscenza dell’inglese. E’ possibile presentare la propria candidatura sino al 17 maggio 2013.

E’ possibile visionare le offerte attualmente attive nel sito Banca Centrale Europea.

Gli annunci sono rivolti ovviamente ad ambosessi e comprendono la ricerca di commessi per i negozi del villaggio. Ai candidati sono richieste buona presenza, ottime doti relazionali e capacità di servizio al cliente. Sarà titolo preferenziale aver maturato precedenti esperienze nel campo della vendita visto che il lavoro comprende anche l’utilizzo della cassa. Gardaland cerca anche addetti ai Servizi Generali, ossia il personale che garantisce gli standard di pulizia e di ordine all’interno del parco e del parcheggio.
E ancora addetti al front office, meeting e booking, ossia le figure che si occupano dell’accoglienza degli ospiti, gestiscono le prenotazioni e le esigenze dei clienti, organizzano gli incontri. E’ richiesta una precedente esperienza in mansione analoga, ottima conoscenza di almeno una lingua straniera, conoscenza programmi informatici hotel ed è preferibile un titolo di studio ad indirizzo turistico. Inoltre si selezionano addetti alla ristorazione per i vari ristoranti, pizzeria, bar: si tratta di cuochi, aiuto cuochi, lavapiatti, baristi e camerieri. E’ richiesta precedente esperienza in ambito ristorativo/alberghiero e costituirà titolo preferenziale il diploma alberghiero.
Inoltre ci sono ancora posizioni libere come addetti alle attrazioni che gestiranno le operazioni di sorveglianza, funzionamento e gestione delle attrazioni. Il candidato è in possesso di diploma di tipo Tecnico ad indirizzo Elettrico, Meccanico o equivalente ed è dotato di ottime capacità relazionali. Gardaland cerca anche addetti all’informazione, accoglienza e centralino, con i candidati che dovranno anche avere buone doti nella risoluzione dei problemi, conoscenza di almeno una lingua straniera, meglio se due.
Infine animatori, con requisito preferenziale basi di giocoleria, mimo, magia, sculture con palloncini, danza, canto (gradita la conoscenza dell’inglese e tedesco) e personale Sealife che si occuperà di gestire la parte educativa all’interno dell’acquario oltre al mantenimento degli standard nell’allevamento degli animali, nella presentazione e nello sviluppo delle vasche. Sarà titolo preferenziale la laurea in Biologia Marina.
Tutti coloro che fossero interessati potranno consultare direttamente il sito internet di Gardaland, http://www.gardaland.it/resort/lavora-con-noi/posizioni-aperte/, oppure inviare direttamente il curriculum vitae a cv@gardaland.it  specificando la posizione per cui ci si candida.

Le sedi di lavoro per la figura di Commessi sono Milano, Bergamo, Torino, Savona, Biella e La Spezia. I candidati ideali sono persone che abbiano almeno un anno di esperienza nel ruolo con ottime capacità di comunicazione e attente al cliente e residenti in una delle province del posto vacante. Il futuri commessi si occuperanno di assistere il Store Manager e l’Assistente Store Manager nel raggiungimento dei target di vendita del punto vendita. Dovranno assistere i clienti in maniera amichevole ed efficiente. Inoltre, dovranno aiutare nelle procedure di consegna allo store, negli inventari, nelle riduzioni dei prezzi ed altro.

Per la posizione di Store Manager si cercano risorse che abbiano maturato almeno due anni di esperienza nel ruolo  con spirito di squadra e d’iniziativa, attenti alla moda, con buone capacità organizzative, in grado di raggiungere gli obbiettivi e di portare avanti i compiti. Le mansioni che andranno a ricoprire sono offrire un eccellente servizio clienti, guidare il team di lavoro portando a una massimizzazione degli obiettivi, reclutare, sviluppare e gestire la squadra di lavoro motivandoli e portandoli a raggiungere il loro massimo potenziale. Le sedi di lavoro sono Torino, Sarzana, Savona, Biella, Milano e Bergamo.

Sono presenti anche offerte attive come Assistant Store Manager per le città di Biella, Sarzana, Savona, Torino e Bergamo. Per tale posizione sono richiesti residenza nella provincia del ruolo vacante, esperienza di almeno due anni in negozio come Assistente Commerciale. Inoltre, devono attenti alla moda, ottime capacità relazionali e attenzione verso le esigenze del cliente.

E’ possibile visionare le offerte attive nel sito Infojobs.it

Un concorso destinato  a personale con licenza media inferiore, superiore ma anche per laureati e che prevede  230 posti di ‘operatore rilevazioni sistemiche’ (requisito scuola dell’obbligo), 90 posti di ‘istruttore dell’organizzazione della P.A.’ (richiesto il diploma di istruzione secondaria), 32 posti di ‘istruttore servizi tecnici e territoriali’, per i quali è richiesto un diploma di geometra o laurea in Architettura, Ingegneria o equipollenti e infine 10 posti di ‘facilitatore dei processi di innovazione tecnologica’ requisito richiesto il diploma di istruzione secondaria.
Le domande di partecipazione dovranno essere inoltrate online, compilando l’apposito form sul sito http://www.comune.roma.it/wps/portal/pcr?jppagecode=dipartimento_risorse_umane.wp, mediante l’utilizzo del sistema informatizzato accessibile dal sito del Comune di Roma e andranno completate con il versamento di 10,33 euro per le spese di copertura del concorso.
Se le domande superassero quota mille, è prevista una preselezione per titoli superata la quale i primi tre bandi espleteranno una prova scritta e una orale, mentre il quarto concorso (quello per operatore rilevazioni sistemiche) vedrà i candidati impegnati un’unica prova teorico-pratica. Il concorso verterà su prove con elementi di diritto amministrativo (con particolare riferimento all’ordinamento delle autonomie locali), Statuto e principali Regolamenti di Roma capitale, elementi di legislazione in materia di protezione dei dati personali, normativa in materia di amministrazione digitale. La prova orale sarà basata anche su elementi di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la pubblica amministrazione, elementi di  lingua straniera tra inglese, francese, tedesco o spagnolo (scelta dal candidato) ed elementi conoscitivi delle procedure informatiche più diffuse.
Il calendario e le sedi d’esame per la prima prova saranno pubblicate il prossimo 22 maggio sul sito di Roma Capitale, ossia http://www.comune.roma.it

Le offerte attualmente attive sono Ingegnerie informatico, Pre Sales Services, ICT Account Manager e Programmatore Junior teater in ambito contact center.

La prima opportunità lavorativa è riservata ad appartenenti alle categorie protette per la sede di Cologno Monzese. I requisiti da possedere sono conoscenza dei principali linguaggi di programmazione e di almeno un sistema operativo, Le attività riguarderanno la sicurezza informatica e networking e l’operare su reti e sistemi.

Per il ruolo si Pre Sales Services il candidato dovrà essere in grado di fornire supporto in fase di prequalifica e analisi di bandi e delle esigenze del cliente, preparare offerte e quotazioni vendor, verificando la correttezza dei dati inseriti, predisporre presentazioni e dimostrazioni per il cliente, sviluppare e predisporre i documenti di offerta in ambito servizi fornendo supporto agli Acconunt Manager e ai Presales Consulant. La sede di lavoro è Cologno Monzese.

Il futuro ICT Account Manager mercato Finance deve aver maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo nel mercato Finance & Insurance e nella vendita di servizi IT, avere ottime doti relazionali ed essere proattivo e determinato al raggiungimento del risultato. Sede Cologno Monzese.

La risorsa ideale come Programmatore Junior ha un’esperienza minima di tre anni di cui almeno 2 le ruolo, esperienza nei processi di software testing per i servizi di Contact Center e di sviluppo applicativo nello stesso ambito. Inoltre è una persona con buone capacità di analisi e di probem solving, autonoma e proattiva. La sede di lavoro è Roma

Sono disponibili anche due offerte di stage, la prima stage System Engineer & Network e come Programmatore Java.

E’ possibile visionare le offerte di lavoro e stage nel sito della Lutech.

A cominciare da responsabili di negozio che si occuperanno di coordinare l’attività quotidiana, mirando a raggiungere gli obiettivi commerciali stabiliti. Saranno anche responsabili dell’organizzazione delle risorse umane e del soddisfacimento delle necessità di moda dei clienti. Ai candidati sono richiesti laurea ed esperienza di almeno 2 anni pregressa nel ruolo richiede, oltre a grande autonomia. Al momento sono vacanti le sedi di lavoro di Palermo, Brescia, Milano, Cagliari, Pescara, Chieti, Catania e Bergamo oltre ai negozi Zara di Torino, Firenze, Cuneo, Bologna, ai negozi Stradivarius di Verona, ai negozi Pull&Bear di Roma e ai Negozi Oysho sempre con sede a Roma.
Inditex inoltre ricerca commessi e commesse che cureranno la gestione della clientela e sistemazione dei prodotti all’interno del negozio. E’ richiesta preferibilmente una breve esperienza simile pregressa, anche se verranno esaminati candidati senza esperienza, ed è richiesta la residenza nella luogo di lavoro. Come sedi di lavoro attualmente libere ci sono i negozi Pull&Bear di Perugia, Oysho di Venezia, i negozi Inditex di Venezia e Sesto San Giovanni, i negozi Stradivarius di  Chieti e i negozi Bershka di Bologna.
Infine  coordinatori merchandising che si occuperanno del coordinamento e della sistemazione dei prodotti per  renderli protagonisti dei negozi e colpire la clientela. Sono richieste conoscenza stilistica e di coordinamento, creatività, oltre ad un’esperienza analoga precedente di almeno 2 anni. Le sedi di lavoro sono i negozi Inditex di Bergamo e Milano, i negozi Zara di Trieste,Vicenza, Reggio Calabria, Pisa, Bergamo, Bolzano, Imola, Udine e Cuneo.
Per candidarsi basta visitare il sito del Gruppo all’indirizzo internet https://www.joinfashioninditex.com/joinfashion/it/motore-di-ricerca-offerte, entrando nella sezione Carriere e caricando il proprio curriculum vitae.

Per il ruolo di Store Manager sono richiesti dinamicità, intraprendenza, un diploma di scuola media superiore e un’esperienza di almeno 4 anni nel settore della vendita preferibilmente in negozi di profumeria e cosmesi. Le sedi disponibili sono Trento, Forte dei Marmi, Vicenza, Rimini, Venezia, Lonato, Roma, Milano, Torino, Mantova e Treviglio.

Per la posizione di  Web Project Specialist la selezione è rivolta a tutto il territorio nazionale. I candidati ideali devono aver avuto un’esperienza dai 3 ai 5 anni nel ruolo in contesti strutturati, un’ottima conoscenza degli aspetti organizzativi e di gestione dei workflow e capacità di raccolta dei requisiti funzionali per applicativi del web. Altri elementi sono l’ottima conoscenza della lingua inglese e degli strumenti di project management.

La città di lavoro per la figura di addetti vendita Fragranze e accessori uomo è Riccione. Sono richiesti ottima conoscenza della lingua russa, essere competenti in ambito fragranze, cosmetica e accessori.

Il futuro Multimedia Specialist deve aver maturato un’esperienza dai 3 ai 7 anni nell’ambito della realizzazione di foto e video, in agenzia, grafica di comunicazione o pubblicitaria con una buona conoscenza dell’inglese. Completano il profilo buone capacità di problem solving, competenze tecniche fotografiche e di editing. La sede di lavoro è Bergamo.

La posizione di addetto vendita è disponibili per le città di Rimini, Forte dei Marmi, Milano, Venezia, Livorno, Treviglio e Mantova. Le risorse ideali per tale ruolo sono in possesso di un diploma di scuola superiore, pregressa esperienza nel ruolo, passione per il mondo della bellezza e del make-up. Altri requisiti sono flessibilità, disponibilità a turni la mattina e la sera.

E’ possibile visionare le dettaglio tutto le offerte disponibile nel sito Kiko, nella sezione dedicata alle posizioni aperte.

Ecco quindi le selezioni aperte al momento. In primis quella di Account per contact center, per la quale sono richiesti candidati tra i 20 ed i 40 anni in possesso di diploma o laurea, con ottima conoscenza della lingua italiana, buone capacità di comunicazione e di gestione della relazione con il cliente e capacità relazionali, adattamento al lavoro in team, attitudine al problem solving, flessibilità, buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office ( in particolare Word ed Excel). E’ preferibile aver maturato esperienza nel ruolo.
E ancora Network Control Manager, ruolo per il quale ai candidati è richiesta capacità manageriale e di coordinamento nella gestione del team, ottime capacità analitiche, ottima attitudine alla risoluzione dei problemi, orientamento al risultato, ottima conoscenza degli applicativi Microsoft Office, in particolare Excel e di Access, buona conoscenza della lingua inglese ed esperienza nel ruolo. Invece per gli Store Manager è richiesta esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo, buona conoscenza del territorio di riferimento, conoscenza delle tecniche di vendita, degli strumenti di cassa e dei sistemi di pagamento elettronico, conoscenza budget e stock magazzino oltre che delle procedure di amministrazione del personale, buona conoscenza della lingua inglese, orientamento alla vendita, flessibilità, capacità di gestire un gruppo e un’età compresa tra i 28 ai 35 anni oltre a disponibilità immediata
Infine tra gli  appartenenti alle categorie protette si ricercano Customer Assistant con diploma o laurea, età compresa tra i 22 ed i 40 anni, ottima conoscenza della lingua italiana, capacità di comunicazione e di gestione della relazione con il cliente, conoscenza di base del pc e di internet, disponibilità a lavorare su turni, conoscenza della lingua inglese, attitudine al lavoro di gruppo.
Tutti quelli che fossero interessati alle offerte possono visitare direttamente il sito dell’azienda, http://www.tre.it/3italia/lavora-con-noi/opportunita-di-lavoro, sul quale poter consultare tutti i dati e inviare le candidature.

Le città sede di lavoro per i futuri Assistenti Vendita sono Venezia, Roma, Napoli, Ancona, Pescara, Parma, Chieti Bolzano, Torino, Limbiate e Milano. I requisiti che i caniddati ideali devono possedere sono almeno un anno di esperienza nel ruolo in punti vendita del settore moda, diploma di maturità o formazione professionale e la conoscenza di una lingua straniera.

Per il ruolo di Store Manager sono richiesti diploma di maturità o formazione professionale, almeno due anni di esperienza pregressa nel ruolo in negozi di moda e nella gestione dello staff oppure 2 o3 anni come assistent store manager, buona conoscenza dell’inglese e anche della lingua spagnola. Le sedi di lavoro sono Milano, Torino, Pisa, Bolzano, Ancona, Mestre, Roma, Città Sant’Angelo e Catania.

Le risorse ideali come Key Holder devono aver maturato un’esperienza di almeno un anno nel ruolo o di 2 anni come Sales Assistant a tempo pieno in un negozio con fatturazione, essere in possesso di un diploma di scuola media superiore o formazione professionale e avere un livello alto di inglese.

E’ possibile visionare nel dettaglio tutte le offerte di lavoro nel Desigual.

Ora per la sede di Milano, Yoox è alla ricerca di diverse figure professionali. Ecco quindi le posizioni disponibili a cominciare da quella di Senior PR & Communication manager che dovrà collaborare con il responsabile della divisione PR & Communication del Gruppo, diventando responsabile di alcune attività di comunicazione. Gestirà le relazioni con uffici stampa e agenzie di pubbliche relazioni dei marchi disponibili sul sito, coordinando le attività dei vari uffici, stabilendo relazioni stabili con la stampa italiana e garantendo una adeguata rispondenza dell’immagine del marchio con la missione societaria. Ai candidati  è richiesta un’ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese, buona conoscenza dell’industria della moda di lusso, professionalità, efficienza, dinamismo e creatività, oltre ad ottime conoscenze informatiche.
Yoox ricerca anche Business analyst che dovranno curare l’analisi delle attività e dei processi dell’area Business. Ai candidati è richiesta una laurea in economia o management, eccellenti abilità di comunicazione, almeno tre anni di esperienza in ruoli similari, conoscenza della lingua inglese e conoscenza dei principali prodotti informatici. Aperte le selezioni anche per Senior online store manager che gestirà uno store multibrand diventando  responsabile di attività di produzione digitale, fotografia, coordinamento attività, pubblicazione prodotti online, monitoraggio performance, analisi. Avrà inoltre la responsabilità di diverse attività di commercializzazione e di promozione. Il candidato ideale è laureato in economia o comunicazione, con la passione per la moda, i consumi e il mercato retail, 2 o 3 anni di esperienza nell’industria della moda, conoscenza dell’inglese e delle principali applicazioni informatiche.
Chiunque voglia candidarsi può farlo consultando direttamente il sito internet ufficiale, http://www.yooxgroup.com/it/careers/open_positions/positions_by_location.asp, anche per inviare il proprio curriculum vitae.