La lunga stagione estiva ormai è alle porte e quindi anche le principali aziende che operano nel campo del turismo e in particolare di villaggi hanno aperto le loro selezioni di personale. Come Valtur, una delle maggiori in Italia con oltre quattromila dipendenti. Ecco le principali figure ricercate per i prossimi mesi, in diversi settori.
La società Vela SpA, nata dall’Azienda Veneziana del Trasporto Pubblico Locale, Actv SpA nel 1998, è alla ricerca di 36 Addetti alla biglietteria per la sede di Venezia. Il tipo di contratto lavorativo offerto è a tempo determinato sia part-time che full-time.
In caso di matrimonio ai lavoratori e alle lavoratrici in possesso di un contratto di lavoro dipendente spetta, di diritto, un periodo dicongedo matrimoniale. Per quanto concerne il periodo di congedo ai dipendenti spetta un periodo non superiore a 15 giorni per gli impiegati in qualsiasi settore (non imputati sulle ferie annuali).
Il lavoratore autonomo occasionale è un lavoratore che si obbliga a compiere un servizio senza alcuni vincolo di subordinazione, né potere di coordinamento da parte de committente, in via del tutto eccezionale. Si differenzia dal Contratto di Collaborazione a Progetto per diversi elementi:
- La completa autonomia nello svolgimento del lavoro;
La Riforma sul Lavoro, operata dal Ministro Fornero, restringe le opportunità di utilizzo del “lavoro a chiamata”, introdotto dalla legge Biagi nel 2003.
Il contratto a chiamata, detto anche contratto di lavoro intermittente e’ quella forma contrattuale, mediante la quale, il lavoratore si mette a disposizione del datore di lavoro per lo svolgimento di una prestazione lavorativa “a chiamata”.
E’ possibile candidarsi alla selezione di addetti alla sicurezza indetta dalla società Aeroporti di Roma S.p.A, ADR, per l’aeroporto Leonardo da Vinci di Fiumicino. Un’offerta che prevede, in caso di esito positivo, un contratto a tempo determinato part-time con turnazione di ventiquattro ore.
Grazie ad uno stanziamento importante della Regione, da oggi in Emilia Romagna ci sono molte speranze in più di assunzione per lavoratori Under 35.
Oggi parliamo di aziende che assumono e che soprattutto al momento hanno selezioni aperte, Come la multinazionale francese Altran, società da diciassettemila dipendenti in tutto il mondo, che tenendo fede ai programmi stilati ad inizio anno ha aperto la ricerca per giovani talenti laureati in ingegneria o materie scientifiche e ne cerca almeno 200 su tutto il territorio nazionale.
Nel recente passato abbiamo già illustrato molte possibilità che si aprono soprattutto per i giovani con i lavori stagionali presso i villaggi turistici, non solo nel nostro Paese. E c’è una nuova selezione che è pronta a decollare e prevede almeno 100 fotografi da inserire negli organici per l’estate del 2012.
A Roma si discute ancora si forme di contratto e articolo 18.
Ma intanto la popolazione tra i 18 e i 29 anni patisce una situazione contrattuale che definire anomala è eufemistico: infatti il 12,4% dei lavoratori italiani ha un contratto non standard e un quarto di loro è rappresentato proprio dai giovani.