Risparmio Lavoro

In un momento di crisi del mercato del lavoro, particolarmente difficile soprattutto per le donne, la CGIA (Associazione artigiane e piccole imprese) di Mestre lancia una nuova ed importante iniziativa. Si chiama “Botteghe e Mestiere” e si basa sulla formazione nuove figure professionali che nessuno è più disposto a fare, nonostante ci sia richiesta.

Sulla G.U. n. 243 dello scorso 17 ottobre è stato pubblicato un importante provvedimento con il quale il Ministero del Lavoro intende creare migliori condizioni occupazionali per i giovani con età inferiore ai 30 anni e le donne indipendentemente dall’età anagrafica. Nella stessa data, l’INPS ha pubblicato la circolare n. 122/2012 che fornisce le prime indicazioni sulla modalità di presentazione delle domande.

Il Ministro del Welfare Elsa Fornero ha sottoscritto il decreto interministeriale con il quale si dà avvio ad un Fondo che consentirà di riconoscere incentivi ai datori di lavoro che stabilizzeranno i rapporti di lavoro con giovani e donne, entro il 31 marzo 2013.

Non è sicuramente un dato esaltante, ma conferma una certa inversione di tendenza. Perché come testimoniano gli ultimi dati diffusi da Unioncamere, nel ciclo delle prossime assunzioni non stagionali programmate dalle imprese da qui a fine anno, che saranno complessivamente 407mila, circa 77mila (ossia quasi un quinto) saranno riservate esclusivamente alle donne.

Come per altri settori dell’economia italiana che hanno dovuto affrontare un lungo periodo di crisi occupazionale, anche quello bancario ha faticato negli ultimi anni a creare nuovi posti di lavoro soprattutto per i giovani. Ma ora, grazie anche alla scelta fatta nel gennaio scorso quando è stato sottoscritto il nuovo contratto dei bancari, è pronto ad entrare in azione il nuovo Fondo nazionale per il sostegno dell’occupazione nel settore del credito.

Il mondo del lavoro accoglie sempre più donne, ma per quelle che sono madri da poco reintegrarsi oppure mantenere il posto resta sempre difficile.

Per il momento è una previsione. Ma se a farla è un colosso come McDonald’s siamo certi che si trasformerà anche in realtà. Perché la divisione italiana di uno dei maggiori operatori nel campo mondiale della ristorazione prevede almeno 1.500 assunzionigrazie anche all’apertura di altri 30 ristoranti distribuiti sul territorio nazionale.

Non siamo ai livelli disastrosi della Spagna, ma poco ci manca.

Perché dalle ultime rilevazioni dell’Istat sul lavoro giovanile è emerso un quadro a dir poco preoccupante: nei primi nove mesi del 2011 infatti si sono contati ben 80mila occupati in meno.

A Roma si discute ancora si forme di contratto e articolo 18.

Ma intanto la popolazione tra i 18 e i 29 anni patisce una situazione contrattuale che definire anomala è eufemistico: infatti il 12,4% dei lavoratori italiani ha un contratto non standard e un quarto di loro è rappresentato proprio dai giovani.

Quello della riforma del lavoro resta uno degli obiettivi primari nell’agenda del governo Monti, anche perché è una delle richieste più pressanti che fa l’Unione Europea anche per rimettere in sesto i conti dello stato.

Ma quali saranno le linee guida, da illustrare nei prossimi giorni in parlamento ma soprattutto alle parti sociali?