Più che una scelta è diventato un obbligo. Perché dal 1° gennaio 2013 sono stati introdotti in maniera sperimentale il congedo obbligatorio e il congedo facoltativo dal lavoro anche per i padri. Una sperimentazione che durerà almeno sino al 2015 prima di tirare le somme.
Arrivano direttamente dall’Inps importanti novità sull’assunzione di apprendisti direttamente dalle liste di mobilità e soprattutto diventato effettivi gli sgravi contributivi per le assunzioni degli apprendisti nel periodo compreso tra il 2012 e il 2016.
La disoccupazione ordinaria con requisiti ridotti è erogata a favore dei lavoratori dipendenti che hanno maturato uno o più periodi di disoccupazione nel corso dell’anno. Si tratta, quindi, di lavoratori che non sono in possesso dei requisiti per la disoccupazione ordinaria ma che hanno maturato un periodo di lavoro subordinato, pari almeno a 78 giorni nell’anno solare oltre che un contributo versato nel biennio precedente a quello in cui effettua la domanda.
La gestione separata, nata a seguito della riforma Dini (L. 335/95), è un fondo pensionistico finanziato con i contributi previdenziali dei lavoratori assicurati, nato con lo scopo di garantire una tutela previdenziale anche a tipologie di lavoratori fino ad allora escluse.
La legge ha disposto l’iscrizione alla gestione separata Inps:
- Per tutte le categorie di liberi professionisti per i quali non è prevista una cassa previdenziale;
I soldi per rilanciare il lavoro ci sono, quelli per aumentare il numero degli esodati al momento no. Sono questi gli ultimi due provvedimenti del governo che vedono al centro il ministero guidato da Elsa Fornero che ha appena firmato il decreto ministeriale per l’attivazione di un fondo da oltre 230 milioni di euro a sostegno dell’inserimento lavorativo di donne e giovani.
Il lavoratore autonomo occasionale è un lavoratore che si obbliga a compiere un servizio senza alcuni vincolo di subordinazione, né potere di coordinamento da parte de committente, in via del tutto eccezionale. Si differenzia dal Contratto di Collaborazione a Progetto per diversi elementi:
- La completa autonomia nello svolgimento del lavoro;
Purtroppo siamo in Italia e anche gli enti di previdenza sociale possono sbagliare a fare i conti. In questi è arrivata una bruttissima sorpresa per i pensionati, che nei prossimi mesi potrebbero ritrovarsi con una pensione davvero misera. A causa di un errore dell’Istituto Nazionale di Previdenza, ora viene richiesto ai pensionati di rimborsare i soldi versati in più come quattordicesima nel 2009.
C’è una notizia positiva per tutti i lavoratori somministrati, ossia quelli che abbiano svolto un’attività passando per un’Agenzia del Lavoro: l’Inps ha infatti recentemente comunicato cha il sostegno economico ‘una tantum’ in loro favore proseguirà anche per coprire gli anni lavorativi 2010 e 2011.
Siamo quasi alla fine del 2011 e l’Inps fa un bilancio di quello che è stato il mondo del lavoro italiano l’anno passato nel quale ancora una volta emerge un calo generale di dipendenti nel settore privato ma soprattutto una diminuzione netta degli Under 30 con regolare contratto che sono stati ben il 9,2 per cento rispetto al 2009.
Da questa settimana, a cominciare da Lombardia e Puglia, è partita la fase sperimentale per l’acquisto e la riscossione dei ‘buoni lavoro’ grazie anche al nuovo accordo tra l’Inps e le Poste Italiane.
Un’intesa che presto poterà i buoni in tutti i 14mila uffici delle regioni italiane, al massimo entro il prossimo febbraio.